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七处开展部门岗位竞聘工作
发布时间 2018-11-27

为进一步深化“三项制度”改革,进一步推进人力资源优化配置,近期,七处结合自身实际情况,对机关部分部室先后开展了岗位竞聘工作。

此次岗位竞聘分为笔试、现场述职、考察谈话等三部分,最终处党委会依据最终考核结果,确定上岗人员。

通过竞聘上岗,进一步规范了“定岗、定编、定责”的工作机制,为“按编定岗定员”的全面推进奠定了坚实的基础,也为建立结构合理、责权明确、精干高效、运转协调的现代企业管理体系提供了保障。(谢佳宁 文)

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